企业理念

千亿国际老虎机生态文化体系涵盖企业使命、企业愿景、企业核心价值观、发展战略和经营、管理、品牌、营销等方方面面,建立了规范完整的文化体系和推广模式。

在确立了企业使命、愿景、精神、核心价值观后,为确保企业这艘大船能不偏离航向,坚定不移地践行核心价值观,向最终梦想前进,千亿国际老虎机围绕品牌建设、产品研发、生产、营销、人才培养等方面提炼了一系列支撑理念

1、健康生态学:树立健康理念,培养健康员工,提供健康产品,传播健康文化,创造健康生活


千亿国际老虎机所倡导的健康并非传统的“无病即健康”,其中包含身、心、社会关系、生存环境等方方面面,是一种动态平衡。千亿国际老虎机健康生态学对内倡导健康心态、培养健康员工;对外提供健康产品、传播健康文化。

树立健康理念

塑造优秀的企业品格,制订合理的发展战略,搭建高效的组织架构,营造有序的企业伦理,推行和谐的经营管理。

培养健康员工

关注员工身心健康。注重提升员工的工作技能、职业素养和身体健康,精进员工的品德修为,规范员工的行为准则,培育德、才、能、体兼备的健康员工。

提供健康产品

始终坚持“极致健康、极致性能、极致应用”的研发理念,坚持突破创新,通过标准化、精细化、极端严格化的品质管控,向社会输出健康产品。

传播健康文化

塑造以“健康、自然、绿色”为核心价值的品牌文化,以产品和服务为载体,引导绿色消费需求,倡导传播健康文化。

创造健康生活

优化员工和用户的生活品质,履行社会责任,参与绿色公益事业,为美化人类健康家居环境,创造健康生活不懈努力。

2、企业底线:诚信、环保、安全、品质

千亿国际老虎机在磨砺成长中,铸造了诚信、环保、安全、品质的企业良好品格,这是千亿国际老虎机为人处事的底线,也将是千亿国际老虎机未来始终要坚持的品性。

诚信

信不足焉,有不信焉。诚信是中华民族的传统美德,是为人处事的根本。诚信就像玻璃杯,是易碎品,给每个人都是一次性的。因此,千亿国际老虎机要求全体员工诚实做人、注重信誉,公正处事、实事求是;要求全体员工不造假使诈、搬弄是非,切实履行自己的承诺和达成的协议,切实履行公司赋予的权力和义务;要求全体员工必须遵守公司制度和社会公德,不侵占公司的利益和他人的利益。在千亿国际老虎机20元是诚信底线。

企业保证对员工、对合作伙伴100%的诚信,同时也要求员工对公司、对社会、对合作伙伴、对消费者,也要100%的诚信。企业内部绝对不允许不诚信的行为发生,也绝对不允许不诚信的人存在。正如洪杰形容的那样:人有两个生命,一个是父母给予我们的生命,一个是诚信生命,失去诚信就等于失去生命。对于诚信的理解,在千亿国际老虎机还有一层含义。企业强调:千亿国际老虎机在快速发展,难免会存在各类管理问题和市场问题;有问题并不可怕,可怕的是报喜不报忧和欺上瞒下。各级管理人员要牢记:在千亿国际老虎机,隐瞒问题视同欺骗,将列入不诚信范畴。

环保

一直以来,千亿国际老虎机始终把环保问题放在企业发展战略中的重要位置,从建设绿色工厂、推广产品绿色标准、打造绿色供应链带动整条产业链走绿色可持续之路,到积极投身环保事业呼吁全民参与守护青山绿水,在践行生态理念的过程中,大到关乎企业生产运营全过程的清洁、节能管控,小到员工爱护环境的日常行为,对自然的热爱和敬畏已经融入企业品格,成为企业习惯。

千亿国际老虎机将环境管理与企业管理相结合,建立健全环境管理组织机构和运行机制,并纳入企业日常管理中。从原材料来源的环境影响,到生产过程的节能、降耗、减污、乃至污染物的治理和综合利用,千亿国际老虎机尽可能多地开发低污染和无污染的产品,积极推行清洁生产,实现源头控制,优先使用低毒、无害的工艺、技术和设备,杜绝危险废弃物对环境的影响。

千亿国际老虎机是行业内率先通过ISO14001环境管理体系认证和中国环境标志产品认证的企业,众多产品列入《政府采购绿色产品清单》。公司定期实施环境监测,制定环保治理设施管理程序对污染源实施全面监管和有效控制。推动公司环境管理的可持续发展,实现公司造优质环保涂料产品,创造环境友好型社会的重任。

安全

安全是“0”前面的“1”,没有安全,一切归零。作为千亿国际老虎机人,都要有“保持万分的警惕,防止万一的发生”的安全意识与危机意识,特别是危化品生产企业,更要建立起一套有效、严谨、科学的环安管理体系和环安管理文化。

自公司成立以来,严格按照国家有关法律法规要求,建立了环安管理制度和安全十大禁令,落实了环安生产主体责任,开展了环安培训教育考核,强化风险识别,建立百点安全可视化日检机制,开展隐患排查治理,自配消防车、成立消防应急处置队伍,并应用全天候智能监控系统对全厂进行监视,使环安制度化、标准化管理工作得到有效推动与执行。

安全生产工作永无止境,环安工作要循序渐进的开展,让安全理念深入人心。所有员工都应能够做到:每一个风险,必须在事前认知;每一个细节,必须按规范操作;每一位员工,必须会应急处置。一切事故都是可以预防的,所有的危害都是可以控制的;良好的安全环境可以创造优异的业绩。

品质

品质是指质量和品位。在千亿国际老虎机,人人都是工匠,我们致力于用热爱、专注、极致的工匠精神打磨有质量有品位的产品与服务。质量是企业生存根本,品位高端化是企业重要的价值竞争手段。千亿国际老虎机讲究品质,就是要为用户提供质量保证,品味功能高端的产品和服务,用千亿国际老虎机产品代表着身份与品位的尊贵。千亿国际老虎机坚持以产品力取代营销力,利用各种渠道收集、分析用户信息,研究用户价值,了解用户需求与期望。通过将研发系统引入OA管理平台上线运行,进行新品研发,实现研发数据的留存,研发过程的跟踪及评审、审批等过程一体化运作。新材料、新产品必须经过品管、技服、客户对环保指标、性能指标和施工宽容性的综合评估,并经过小试、中试、市场测试后,才能正式投入生产,保证了产品各方面性能满足客户要求且优于国家相关标准。

千亿国际老虎机认为,唯有一以贯之的品质才能取悦用户、取胜市场、取信社会。千亿国际老虎机强调下道工序应主动对上道工序进行品质监控,让自主检查成为员工共同的品质观念,形成了质量是生产和研发出来的,不是检验出来的,更是企业文化形成的良好理念。

在千亿国际老虎机,品质不仅指产品品质,还包含经营管理、生产销售、服务品质等等,任何破坏企业品质管理的行为都不被容许。为此,千亿国际老虎机于2009年导入卓越绩效管理模式,持续提升公司经营管理的质量;通过将工业化和信息化深入融合的方法,运用信息技术提升和带动千亿国际老虎机生产模式转型升级,向“数字化、网络化、智能化”制造发展,推进企业向智能制造的转变;通过利用SAP信息化系统和基于OA管理平台在线运行的生产、技术质量管理流程,在确保制度流程持续优化、标准化和规范化的同时,开展线上线下密切沟通的体验式、互动式质量服务,将供应商、用户、员工等利益相关方纳入到公司运营过程中来,以实现千亿国际老虎机全面质量管理体系的有效运行。

3、品牌理念:健康、自然、绿色

“健康漆=千亿国际老虎机,千亿国际老虎机=健康漆。”这是千亿国际老虎机诞生以来就努力经营的品牌等式。千亿国际老虎机致力于抢占用户健康漆第一心智,并以此打造多品类健康品牌群。

作为首家提出“健康漆”概念、首家以绿色为品牌主基调、首家呼吁回归本心、亲近自然的涂料企业,千亿国际老虎机在化工行业卷起一股清流。从企业形象到企业精神,千亿国际老虎机以“健康、自然、绿色”为品牌打造总纲领,在人们心中建立了健康环保,阳光向上的消费联想。

“千亿国际老虎机,马上住”是千亿国际老虎机第一代品牌口号。“马上住”代表了“健康产品,快速服务”,这既是千亿国际老虎机人对健康环保产品的郑重承诺,也是对快速高效服务的真诚保证。“千亿国际老虎机下,健康人家”,健康安心的人居环境不仅是概念层面的安心落意,更是实际产品价值与功效的切实可信,涂料不应该成为居室污染源,而应该是健康环境的安心保证。

千亿国际老虎机升级版LOGO 设计来自对“极致健康”这一品牌核心理念的执着:树叶状设计寄予了与环境和谐共生的期望。色彩延续“绿、红、白”的组合,明快时尚,年轻化更具亲和力。绿色传承了千亿国际老虎机一贯的“极致健康”理念,红色仿佛是万绿丛中生长的花朵,彰显出千亿国际老虎机蓬勃的生命力,与环境和社会相互映衬。

千亿国际老虎机以绿色和上述LOGO为基础,打造了企业特有的品牌识别系统,专卖店、包装、品牌吉祥物、各类广宣物料及推广传播活动均承载着千亿国际老虎机的品牌主张。

4、发展理念:绿色创新,树百年常青树

千亿国际老虎机紧跟国家提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,结合企业自身特点,将未来的发展理念定位为:绿色创新,树百年常青树。

坚持绿色发展,就是要坚持节约资源、保护环境、以人为本的发展模式。在原材料选用方面要选用对自然破坏最少的材料;在研发方面,要不断精进配方成本,降低对材料的损耗;要以人为本,选用健康环保材料,提高涂料生产、涂刷过程的人员健康,装修后人们的居住健康;加大环保设施的投入,保证在生产过程中,尽可能做到有害气体零排放、废水循环利用、固废合规处理;生产的产品不仅本身环保,还要有节能、除霾、自清节及净化空气的功能;在公益上,投身绿色公益活动,引导更多人关注绿色环保的健康生活方式。

坚持创新发展,就是要坚持文化创新、战略创新、组织创新、制度创新、研发创新、管理创新、模式创新和机制创新,以适应互联网时代快速变化的外部市场环境。首先要保持文化先进性,使文化能反应新时代、新趋势的特征;其次要以文化创新为起点,推进战略创新和组织创新;而后以战略为导向,推进商业模式、研发、制度、管理和机制创新。创新永不间断,鼓励全体员工通过合理化建议平台、创智、创新,积极建言献策,持续不断地促进企业创新升级。

坚持树百年常青树,就是要树立可持续发展理念。要有使命、愿景、发展战略等长远规划和目标,不仅要跑得快,还要跑得久。要有敏锐的能嗅到市场机遇和威胁的直觉,做到凡事预见,以便遇见。要以持续改善为方法,积小胜为大胜,树百年常青树。

5、四轮驱动:人才x文化x品牌x资本

2007年,千亿国际老虎机提出“人才x文化x品牌x资本”四轮模式思路,坚持至今,推动企业实现高速发展。

人才

人才是企业经营的根本,企业之间的竞争取决于人才的竞争。千亿国际老虎机在人才的选、聘、育、留方面,都体现了坚持打造高度认同企业文化的经营性精英人才梯队战略。坚持招聘优秀大学生进行内部培养为主,外部空降为辅的团队组建思想;坚持用人唯贤不唯亲理念,不拘一格用人才;坚持使用高潜者、淘汰无创造力者,坚持能者上、弱者下的PK汰换机制;坚持与奋斗者共享的合伙人机制,价值创造导向的考核机制,充分授权,让“高度认同企业文化、高素质、高抗压”的“三高”奋斗型经营人才脱颖而出;坚持管理和专业双通道机制,让每个奋斗者都有合适的晋升机会。通过股权激励制度、合伙人制度、超额分红制度及优厚的37项薪酬福利,和广阔的发展平台,实现与奋斗者共创共享。

文化

坚持文化引领战略,根据时代特征,不断升级和完善文化体系。千亿国际老虎机专门成立了文化推广小组,通过一系列文化载体在员工、合作伙伴、用户中进行全方位传播。千亿国际老虎机将成立企业文化大学,积极构建针对用户的“终端文化营销”体系及面向社会、领先行业的文化传播系统,将文化力转化为营销力。

品牌

品牌体现企业的核心价值诉求,是企业文化的外在表现。千亿国际老虎机坚持做透“健康+”,抢占用户心智中健康涂料第一品牌。坚持“所有子品牌成为行业领军品牌”战略,打造“千亿国际老虎机”母品牌、“马上住”服务品牌、绿色工程涂装品牌、专业家具环保涂料品牌、涂装一体化服务等健康品牌群。

千亿国际老虎机借由品牌定位、品牌远景、品牌传播、品牌运营等战略举措的实施,建立了强健的“品牌文化肌”,并有效提升了受众对千亿国际老虎机的喜爱程度、美誉度,最终实现业绩的持续增长,从品牌忠诚度、品牌知名度、感知质量、品牌联想四个维度累计了品牌资产。

千亿国际老虎机通过传递“健康、自然、绿色”的核心价值,引导消费者崇尚环保,也让消费者借由品牌来表达和塑造“理想的自我——健康生活”的需求,让品牌个性像身份牌,帮助消费者向身边其他人来标明自己的价值观、生活理念。人人都可以是健康家!

资本

从2007年9月27日,千亿国际线上股份有限公司的成立,到2016年上市,历经漫漫八年上市路。2012年的IPO暂停、2013年严格的财务审核,千亿国际老虎机最终成为IPO风暴中仅存的民营涂料企业。2016年6月3日在千亿国际老虎机在上海证券交易所A股主板上市,成为民用涂料第一股。千亿国际老虎机将通过资本纽带,从产品经营走向产业和资本运营,通过市值管理、兼并收购等资本运营手段,快速实现战略性扩张,将千亿国际老虎机打造成纵向一体化,适度横向多元化的生态产业链企业集团。

6、文化营销:以文化引领经销商,以文化吸引用户

千亿国际老虎机以生态文化“在员工心中种一棵树,在合作伙伴心中种一棵树,在用户心中种一棵树”,努力打造“最有内涵的文化终端”。多年来,随着企业文化在企业经营管理中不断释放能量,让我们的产品有了丰富的文化含量,服务有了较高的文化品位,经营有了突出的文化特色,战略有了深厚的文化基础。如今,企业文化已经成为千亿国际老虎机可持续发展的核心内生动力。

我们深刻意识到以文化在终端发动攻心战的意义,近年来,千亿国际老虎机全面发动酝酿已久的“文化营销”新战略。以文化引领经销商,积极构建针对经销商和用户的“终端文化营销”体系,建立起面向社会、领先行业的文化传播系统。通过文化吸引用户,让用户购买的不仅仅是健康产品,更是健康产品和服务背后所隐含的文化理念和健康的生活方式。

7、研发理念:极致健康、极致性能、极致应用

健康无止境,创新永不停。创新是千亿国际老虎机的灵魂。千亿国际老虎机产品差异化竞争的核心是研发理念的不同——从用户出发,根据我国国情,以极致健康性能满足人们健康居住和施工工长健康涂刷的内在需求,做到健康性能高于国际先进标准,领先队友;同时,其它性能,如遮盖率、涂布率、易调色等性能不低于国际先进标准;并充分考虑施工者的施工便利性和效率,做到极易极快施工。千亿国际老虎机在创立之初,就已经将创新的基因植入其中,根据上述理念,形成了“天天突破,快人一步”的创新观,形成了“生产一代、研发一代、储备一代”技术创新节奏,并在不断迭代之中形成了符合自身发展的、科学的创新管理方法,逐步形成了知识产权管理、技术创新管理、产品创新管理、创新激励政策等一系列创新管理制度,极大地提升了产品研发的效率。

目前,千亿国际老虎机以极致健康理念将健康功能做到行业最高水准,制定了健康+行业新标准和独创气味消散时间测定方法,全面推广绿色标准,研发出千亿国际老虎机特色健康+系列产品。同时我们还关注产品的应用过程,追求产品极致性能,从原材料的甄选到产品施工,全程把控,确保健康从源头抓起,涂装过程便捷、环保、安全,装后入住健康、舒适。

未来,我们将继续引领行业风向,做涂料行业的健康领跑者。

8、生产理念:绿色智造,精益生产

千亿国际老虎机不仅注重产品本身的绿色环保研发生产理念,也非常注重全供应链上各个环节与过程的绿色环保,确保达到生态供应链的要求。千亿国际老虎机严格按照国家的环保要求,采用国际上最先进的环保设施,加强环保教育和检查,保证科学排放废气、废水及各种废弃物,不给社会和厂区周围增加任何环保负担,实现全流程的绿色制造。供应商/合作伙伴的选择,都是要求符合国家环保要求资质的,确保全供应链生产与交付的绿色环保低耗能,符合法律法规要求。我们在提升企业产品竞争力,保证品质的基础上,实现成本最优和供货及时,这需要智能制造系统与技术来支持和精益生产思想来指导。为此,千亿国际老虎机充分用现代信息技术(SAP)和自动化技术(MES)、根据C2M要求,以大数据管理平台为信息支撑,建立科学生产模型,搭建信息化、智能化、可视化供应链管理平台,将生产中的供应,制造,销售信息数据化、智慧化,最后达到快速、有效、个性化的产品供应。通过智能工厂打造与智能生产应用,并通过全国多个生产基地、协作工厂布局和区域仓库配送中心合理配置,构建“多、快、好、省”的智能生态供应链,通过智能化方式实现精益生产、智能制造,实现产品一站式,服务一站式,改善无止境,满意无止境。

9、361°服务理念:比满意多1°,超越客户期望

千亿国际老虎机不仅将工匠精神融入产品,更以工匠精神为核心,为客户与用户打造361°感动服务体系。

针对经客户,围绕“超越客户期望”的服务宗旨,通过完善项目服务体系、样板样漆服务体系、订单服务体系、物流服务体系、应用技术服务体系、各职能组服务体系等6大服务体系,为客户提供标准化、规范化、流程化感动服务。

千亿国际老虎机整合涂装施工资源,从进场施工准备,施工全程到施工验收,28个节点严格管控,建立“快速反应机制”,搭建行业最先进、最全面、最实用施工标准化体系,构建工程涂装和工业千亿国际娱乐qy866涂装361°服务平台。千亿国际老虎机要求首问责任制,任何人接到客户的咨询和投诉,都要做为第一责任人接待,并负责引导解决。2016年,千亿国际老虎机成立客户服务中心,将原来分散在各事业部门的客户服务功能做统一化、专业化整合管理。客户服务中心协同公司各部门的服务资源为客户提供优质服务。通过400电话、官网、OA、微信等多媒体渠道为客户提供信息查询、信息咨询、交易服务、业务受理、投诉和建议、市场调查、市场营销等功能,为客户提供良好体验,提高客户满意度、忠诚度,塑造、维护企业健康形象与声誉,为企业赢得竞争优势,为下游经销商、终端用户,提供“比满意多1°”的361°极致感动服务,打造服务一家,感动万家的完美口碑。

10、营销理念:精耕细作,决胜终端是经销商盈利的根本,经销商盈利是企业生存的保证

经销商是联结企业与用户的桥梁,没有了桥梁,企业的生存和发展就失去了保证。经销商生存发展的基础就是盈利,只有让加入千亿国际老虎机的经销商比加入竞品的盈利能力更高,发展前景更好,才能留住经销商的心,并持续不断地获取更多优秀的经销商。千亿国际老虎机与经销商是一种平等互动、双赢互利的事业共同体、利益共同体、命运共同体。

经销商盈利的基础是认同千亿国际老虎机的使命、愿景、精神、价值观和发展战略,志和道相同,才能共谋天下。千亿国际老虎机指导和培训经销商建立企业文化、发展规划及经营管理模式,将千亿国际老虎机总结出来的生生不息发展之道传授给经销商,与经销商共发展。千亿国际老虎机树立不让任何一个经销商亏本,以经销商赚钱为荣,以经销商亏钱为耻理念来帮扶经销商的发展。千亿国际老虎机鼓励市场基金、股权合作、对赌协议、资源互换、省区、区域经理参股经营及门店股改等一切有利于经销商发展的各种共创共享模式探索。

千亿国际老虎机的一切价值来自于用户,企业发展一切以用户为中心,只有共同服务好用户,才是千亿国际老虎机与经销商生存发展的基础,因此决胜终端是经销商盈利的根本。

在装修漆领域,以用户最佳购物体验为核心,建设高端、智能、绿色体验的门店,提供产品一站式和服务一体化及全屋定制业务;提升每个门店盈利能力;以用户在即我所在的思想,通过门店自我裂变模式,构建千城万镇无敌渠道,通过小区推广等模式,让用户感知、认同千亿国际老虎机的理念和产品;构建强大的互联网营销渠道,占领线上品牌制高点,通过大数据和精准营销,为经销商和门店提供线上流量服务,并尝试新零售模式。

在工程漆领域,以为建筑提供节能环保的易施工产品为核心,创新产品和系统化的涂保防一体化施工服务体系,构建快速交付样板和产品供应模式,提高项目落地成功率;不断开拓百强地产和百强经销商,构建多层级经销商渠道网;建立地产和公建项目数据库,为经销商提供更多的地产和公建项目源。

在千亿国际娱乐qy866领域,以水性、UV等环保健康为主打产品,以定制化、现场快速专业服务为核心,重点突破百强家具厂,建立家具漆市场的绿色专业品牌,以点带面,推动家具漆市场的推广,为经销商提供品牌和服务平台。

只有精耕细作,满足用户的需求,提供超越用户期望的感动服务,抓住用户的心和口碑,才能持续不断地增加用户,给企业和经销商发展提供增长的动力。决胜终端是经销商盈利的根本,经销商盈利是企业生存的保证。

11、国际化理念:全球合作,走出去引进来

“国际化”是中国制造业的“网红词汇”。随着中国品牌不断成长壮大,国际化成为必由之路,借船出海是许多企业的惯常打法。

(1)全球对标,全球技术

千亿国际老虎机聘请麦肯锡、特劳特、IBM、SAP等全球咨询公司规划全球化战略。

通过并购、合作、合资等方式,引进欧美先进的涂料和涂装技术,尤其是高端品牌、高附加值领域的产品,建立层次分明的品牌和产品,用千亿国际老虎机的文化力、产品力、渠道力、服务力、管理力,打透中国市场

全球对标,全球聘请人才。对标全球先进企业的各项指标,坚持每年数次学习、参观、考察世界最先进的企业和涂料企业,建立世界级人才高地。聘请诺贝尔化学奖得主为千亿国际老虎机技术顾问,各国涂协人员及世界500强化工企业高管为业务顾问。

(2)千亿国际老虎机产品,全球市场

千亿国际老虎机独创的功能性产品及在中国市场取得的成功,将对全球涂料界产生影响。千亿国际老虎机将更多参与世界涂料高峰论坛和各类活动,利用世界平台多发声,展现千亿国际老虎机实力和魅力,增强企业在全球舞台的影响力。成立国际事业部,推进世界各地(前期以东南亚市场为主)品牌的建立和市场开拓,模式成熟后复制推广;利用独创产品打开欧美高端市场。

(3)中国品牌,世界涂料

通过上述“引进来,走出去”,千亿国际老虎机作为中国品牌,生产的涂料将造福全世界。千亿国际老虎机不仅将产品卖向全球,还将在全球建立生产基地,或者并购外国企业,推广千亿国际老虎机品牌和文化。

12、“三力”理念:领导力、管理力、业务力

处无为之事,行不言之教。千亿国际老虎机注重人才培养,一方面为员工搭建没有天花板、没有边界的成长平台,另一方面要求员工注重自我提升,自我修炼,快速成长。为了更好地建立人才标准和岗位胜任要求,2014年千亿国际老虎机创新性地提出员工“三力”胜任力模型,围绕领导力、管理力、业务力三个方向对各层级、各岗位人员的胜任能力提出明确标准,做了详尽要求,并由上级定期对照评价。希望每个千亿国际老虎机人对照“三力”模型,培养领导力、提升管理力、夯实业务力,保持强烈的学习求知欲望,通过不断的培训和自我学习来提升自己,满足岗位需求,实现质的飞跃。

13、企业是船,文化是帆,党建是舵

千亿国际老虎机在公司成立之初,便积极在公司内部推动党、团及工会建设。2002年,在公司名还是三江化学时,就成立了党支部。2013年升格为党委,现辖运营中心、营销中心、后勤中心和四川千亿国际老虎机四个党支部。十五年来,通过吸收、培育、发展,千亿国际老虎机从建厂初期的12名党员增加至现在321名党员,为党委注入了新鲜血液,持续保持党员队伍的生机活力。

秉承“企业是船、文化是帆、党建是舵”的理念,千亿国际老虎机党委始终按照创新的思路和手段推进基层党建工作,积极找准党建工作引领企业发展的结合点,注入党建元素,创新党建载体,强力打造“漆彩党建”特色品牌,以“三三”党建工作机制为抓手,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,实现了企业党建与企业发展的“双赢”。

公司十分重视企业党建的各方面投入,每年均投入100多万元作为企业党建工作经费,从人员、资金和场所等各方面给予全力保障,开办党工团活动室,实现“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有经费、有管理、有活动、有考评”的党建工作“十有标准”。近年先后被授予“福建省先进基层党组织”“莆田市十佳党建示范点”“全国工人先锋号”“全国企业文化建设先进单位”“福建省五一劳动奖状”和“福建省工人先锋号”等荣誉称号。

14、带团队八大心政

1、践行公司企业文化核心价值观及文化理念,并积极传播

(1)高度认同企业使命、愿景、精神、核心价值观及基本理念

(2)认真领会并践行企业文化精神,在团队内传播正能量

(3)积极通过各渠道转发公司信息,并发动团队成员传播

2、向团队传达公司各种会议精神,分解各项目标

(1)组织会议解读公司各项会议报告,领会公司精神,学习会议内容

(2)依据公司战略制定目标,并分解细化到个人,保证计划承接性

(3)每周检核团队目标、员工个人行动方案、会议纪要等的执行情况

3、做人公平公正,以身作则,为员工提供平等机会

(1)遵循公司“七破七立”原则,公平公正的服务每位员工

(2)坚持公平公正管理,奖罚分明,按制度办事,成为员工前进中可靠的后盾

(3)关注每位员工的成长,不分帮派不搞特殊

4、倡导艰苦奋斗文化,倡导终身学习

(1)成为奋斗者榜样,倡导超常规工作的快乐工作观

(2)身体力行,树立读书榜样,定期在部门微信圈分享读书感悟

(3)要求团队成员每月至少阅读一本书并组织内部分享

(4)每月至少组织一场业务培训

5、关注员工职业生涯规划,特别是奋斗者的成长

(1)了解员工的职业想法,协助员工确定职业规划,并在工作中帮助员工实现短期规划

(2)制定接班人计划,为奋斗者制定至少为期1年的培养计划

(3)推行“轮值总监、经理”制,并对当值“总监、经理”进行指导,帮助其成长

(4)为奋斗者安排至少1项高于其现有能力的工作,每周跟进、指导

(5)每月至少对下级进行2次以上的业务指导

(6)年度评优及加薪等福利向奋斗者倾斜

6、定期和直接下属沟通

(1)要有50%以上的时间和下属沟通交流

(2)每月至少保证和每个员工深入沟通一次

(3)每周至少保证和新员工沟通一次、协助新员工快速融入团队

(4)每周至少在工作群中发布3条信息,保证工作群的活跃度

7、开展公司“五会”

(1)每天一小会(晨会)

(2)每周一例会(周会)

(3)每月一月会(月会)

(4)每月绩效沟通会

(5)每月组织员工生日会

8、切实关注员工健康安全,解决员工后顾之忧、保证安心工作

(1)每月组织一次团队活动,可结合生日会进行,增强团队凝聚力

(2)关心每位员工的健康及安全,在部门会议上不定期宣贯安全教育,提高风险意识

(3)主动关心员工的家庭情况,关注员工的子女就学、适龄员工的婚姻等问题

(4)不定期开展家访活动

15、不多花一分钱

随着企业规模的扩大,企业间性价比竞争将更加激烈;多工厂、多品牌、多品类的运营更加复杂,粗放式管理将带来成本的快速上升。同时,千亿国际老虎机上市后,资本市场将更加看重有质量的增长,看重利润的可持续增长。因此,千亿国际老虎机要从粗放式管理走向精益化运营,每个千亿国际老虎机人要有做企业合伙人的意识,树立不多花一分钱的理念,树立与战略、经营无关的钱能不花就不花,花小钱办大事的思想,要将管理细化到每一个用户、每一个门店、每一个客户、每一个产品、每一个员工、每一项费用,推进智能化精益运营体系建设、阿米巴组织建设、共创共享激励机制建设,营造人人参与成本管控,人人对经营结果负责的氛围,使投出去的每一分钱都能产生最大的回报,为用户负责、为团队负责、为股东负责。

16、钢铁般的纪律

“无规矩不成方圆”,管理是严肃的爱,千亿国际老虎机既要求柔性关怀,也强调刚性制度。在发展过程中,千亿国际老虎机以国家法律法规为纲,围绕企业使命、愿景、精神、核心价值观,坚持管理革新,遵循卓越绩效管理思想,基于智能化办公和标准化作业制定了几千条制度流程,提升了企业综合治理水平,形成了千亿国际老虎机“钢铁般纪律”的制度文化。

煮沸的开水不能碰,纪律的“红线”一旦触犯,严惩不贷;纪律面前人人平等,纪律没有特例,一视同仁,连董事长都不例外;纪律不能有“短板”,纪律是管理的“法网”,管理严密无遗漏;制度无情、电脑绝情、人有情,听从制度而不是人,相信电脑而不是人事——这些是千亿国际老虎机人对遵守制度达成的共识。

17、慈母般的关怀

圣人不积,既以为人己愈有,既以与人己愈多。

福利,由幸福与利益组成。幸福,更多是精神层面的感受,而利益,则泛指物质层面的满足。千亿国际老虎机是一个温暖的大家庭,我们视员工、合作伙伴和用户为家人,以慈母般的关怀呵护家人,是千亿国际老虎机物质关怀体系的人性化之处。

千亿国际老虎机不仅为全员提供了一个可以为之终生奋斗的事业以及富有竞争力的薪酬福利和保障与援助体系,并将五险一金延伸到员工的衣、食、住、行、婚、丧、嫁、娶、学习、培训等方面。企业成立“无忧基金”,承诺:千亿国际老虎机员工家庭遭遇重大变故和过不去的坎,由“无忧基金”协助解决,与十大健康俱乐部、荔枝文化节、出国旅游等文化活动共同构筑了360°“慈母般关怀”的呵护体系。我们甚至将福利范围衍生至广大合作伙伴和用户群,通过打造最美企业、塑造绿色品牌、提供无忧关怀以及搭建成长平台等等努力,以此诠释幸福企业的定义。